Het crisismanagementteam voorbereiden op een AMOK- situatie Klassikaal
Laatste update : 23/01/2026
Taal - Langue : Nederlands
Doelpubliek - Public visé
Doel - Objectif
Door het volgen van deze opleiding behalen de deelnemers de volgende leerdoelstellingen:
- Inzicht verwerven in het fenomeen ‘AMOK'; het fenomeen leren herkennen en begrijpen
- Preventieve maatregelen treffen (organisatorisch en technopreventief)
- Reddingsregels implementeren binnen de onderneming en die regels vertalen naar de medewerkers om inzicht te verwerven in de te volgen strategie
Duurtijd in uren - Durée en heures
Beschrijving - Description
Theoretische module: begrip van het fenomeen AMOK
- Daders en modi operandi
- De interventie van politiediensten in geval van een AMOK-situatie
- Reacties ingeval van een dreiging
Tabletop en brainstorming
- Kader en doelstellingen
- Analyse van de bedreiging
- Dreigingsanalyse en opmaak van dreigingsscenario's (intern en extern)
- Blue-red teaming methode
- Organisatorische en technopreventieve maatregelen
- Hoe zich voorbereiden op de dreiging
- Prioriteiten: detectie, identificatie, lokalisatie van de dreiging en alarmering
- Bepaling van de strategie van crisisbeheer (tijdens en na het incident
- Het leggen van de juiste verbanden tussen de eigen procedures en de politionele interventie
- De vorming van de eerste intervenanten
- Informatie naar het personeel
- Strategie in geval van een incident
- Wat doen in geval van detectie van een incident?
- Organisatie en coördinatie van de reactie op een incident door de crisiscel: informatiegaring, voorstelling van de situatie, beslissingen nemen, instructies geven en opvolgen
- Het onthaal van de hulpdiensten en de interdisciplinaire samenwerking
- Lessons learned na het incident (after action review)
Pedagogische modaliteiten - Modalités pédagogiques
Leermiddelen en materialen - Moyens et supports pédagogiques
Om de dynamiek binnen de groep zo groot mogelijk te maken, beperken we het aantal deelnemers tot maximaal 15 personen.
Om de professionele situaties van de deelnemers zo goed mogelijk te simuleren, gaat deze opleiding, wanneer mogelijk, door op locatie van de klant.
Theorie, praktische oefeningen en groepsdiscussie worden met elkaar afgewisseld. Iedere oefening wordt beëindigd met een debrief om na te gaan of de deelnemers de techniek onder de knie hebben of extra ondersteuning nodig hebben.
wijze van beoordeling en opvolging - Modalités d'évaluation et de suivi
Er is geen evaluatie verbonden aan deze opleiding.
Na afloop van elk hoofdstuk en de opleiding nodigen wij elke cursist uit om via het extranet een gedetailleerde kwaliteitsbeoordeling in te vullen. Hierin kunt u feedback geven over elk hoofdstuk, elke lesgever en elk gebruikt lokaal. Uw waardevolle input stelt ons in staat onze dienstverlening voortdurend te verbeteren en de kwaliteit van onze opleidingen te optimaliseren.
ODB-nummer
VLAIO categorie : Beroepsspecifieke competenties / Compétences professionnelles spécifiques
Zich inschrijven
Zo ervaren professionals
onze opleidingen
Van startende bewakingsagent tot ervaren veiligheidsmanager —
onze deelnemers delen hoe de opleidingen van G4S hen elke dag sterker maken in hun vak.

Samenwerken met G4S voor penetratietesten, evenals het ontvangen van hun waardevol advies, stelde ons in staat om onze oorspronkelijke aannames te versterken en andere belangrijke onderwerpen te verkennen. Ik beveel hun diensten ten zeerste aan!
Loïc Bologne
Head of Workplace & Procurement - EVS

G4S is reeds jarenlang onze trouwe partner wat de opleidingen “Brandbestrijding” en “Introductie ademhalingsbescherming en besloten ruimten” betreft. Als planner zijnde, een aangename en vlotte samenwerking met de medewerkers van G4S qua feedback datavoorstellen, snelle en correcte afhandeling van de attesten, facturatie, …
Nadine De Ceulaer
Assistent - Spie
