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Reconnaître les signes de radicalisation et d’idéologie extrême Klassikaal

Laatste update : 01/07/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Taal - Langue : Francais

Doelpubliek - Public visé

Cette formation s'adresse aux collaborateurs qui sont responsables de la sécurité au sein d'une entreprise ou organisation, ou qui y contribuent, et qui peuvent de ce fait avoir affaire à des personnes qui se trouvent dans une certaine phase du processus de radicalisation.

Doel - Objectif

En suivant cette formation, les participants atteindront les objectifs d'apprentissage suivants :

  • Comprendre le phénomène de la radicalisation et se faire une idée des différentes phases du processus de radicalisation.
  • Apprendre à reconnaître les signes de radicalisation.

Duurtijd in uren - Durée en heures

8

Beschrijving - Description

  • Introduction
  • Définitions utiles autour de la notion de radicalisation (radicalisme, radicalisation, fondamentalisme, extrémisme, fanatisme, terrorisme, etc.)
  • Les différents types d'extrémisme
  • Différents groupes et mouvements de radicalisation à travers l'Europe
  • Comprendre le processus de radicalisation : le contexte géopolitique, l'individu, l'idéologie, les facteurs personnels, etc.
  • Les différentes phases du processus de radicalisation : exploration, adhésion, légitimation, passage à l'acte
  • Comment reconnaître le processus de radicalisation ? Reconnaître un comportement inquiétant et alarmant
  • Facteurs protecteurs et vulnérabilités
  • Facteurs pouvant donner lieu à une radicalisation violente (facteurs facilitants)
  • Internet et son rôle dans la radicalisation
  • Que faire face à une connaissance qui se trouve dans une certaine phase de radicalisation ?
  • Comment réagir face à une personne radicalisée sur le lieu de travail ?
  • Rôle et position des autorités à l'égard du phénomène de la radicalisation.

Pedagogische modaliteiten - Modalités pédagogiques

Cette formation est dispensée en classe et se déroule dans les locaux du client ou dans notre centre de formation.

Leermiddelen en materialen - Moyens et supports pédagogiques

Pour stimuler autant que possible la dynamique au sein du groupe, nous limitons celui-ci à un maximum de 15 personnes.

 

Nous optons délibérément pour une formation interactive et participative dans laquelle tous les participants s'impliquent de manière active. Les compétences théoriques sont mises en pratique à travers des jeux de rôle.

wijze van beoordeling en opvolging - Modalités d'évaluation et de suivi

Il n'y a pas d'évaluation associée à cette formation.

 

À la fin de chaque chapitre et de chaque formation, nous invitons chaque étudiant à remplir une évaluation détaillée de la qualité via l'extranet. Vous pouvez y donner votre avis sur chaque chapitre, sur l'instructeur et sur la salle utilisée. Votre précieuse contribution nous permet d'améliorer continuellement nos services et d'optimiser la qualité de nos cours de formation.

ODB-nummer

1003327-025

VLAIO categorie : Beroepsspecifieke competenties / Compétences professionnelles spécifiques

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Aanvragen voor KMO-Portefeuille moeten steeds ingediend worden binnen de 14 dagen na start van de opleiding.

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    Elle se fera un plaisir de vous aider.

     

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    Zij helpt u graag verder. 

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