Opleidingen & Consultancy

Ons aanbod

Cyberveilig handelen voor medewerkers Klassikaal

Laatste update : 07/10/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation

Taal - Langue : Nederlands

Doelpubliek - Public visé

Deze opleiding richt zich tot medewerkers die tijdens hun werk gebruikmaken van e-mail, berichtenapps, online platformen, mobiele toestellen, bedrijfsinformatie of digitale accounts. Er is geen technische voorkennis vereist. De voorbeelden worden aangepast aan de werkomgeving en het risicoprofiel van de deelnemers.

Doel - Objectif

De opleiding geeft medewerkers concrete reflexen om cyberrisico's vroeg te herkennen en correct te behandelen. Na afloop kunnen deelnemers:

 

  • phishing, spearphishing, smishing, vishing, QR-phishing, CEO-fraude en andere vormen van social engineering herkennen;
  • een onverwachte vraag beoordelen op basis van afzender, context, tijdsdruk, inhoud en gevraagd gedrag;
  • veilig omgaan met wachtwoorden, multifactorauthenticatie, apparaten, documenten en online accounts;
  • AI-ondersteunde misleiding herkennen, waaronder overtuigende berichten, stemimitatie, deepfakes en vervalste documenten;
  • weten welke eerste acties nodig zijn bij een verdachte situatie of na een fout;
  • een incident snel en bruikbaar melden via het proces van de eigen organisatie.

Duurtijd in uren - Durée en heures

8

Beschrijving - Description

Een praktijkgerichte awarenessopleiding waarin medewerkers leren verdachte situaties te herkennen, hun handelen kort te onderbreken, de vraag of afzender te controleren en snel te melden wanneer iets niet klopt.

 

Aanvallers proberen meestal geen technologie te overtuigen, maar mensen. Ze gebruiken vertrouwen, tijdsdruk, hiërarchie, nieuwsgierigheid en routine om iemand te laten klikken, betalen, informatie delen of een beveiligingscontrole omzeilen. De opleiding maakt deze technieken zichtbaar en vertaalt ze naar herkenbare keuzes op de werkvloer.

 

  1. Het actuele dreigingsbeeld  Hoe cybercriminelen een organisatie benaderen, waarom medewerkers doelwit zijn en hoe één handeling kan leiden tot accountmisbruik, gegevensverlies, fraude of ransomware.
  2. Social engineering in verschillende kanalen  Analyse van geloofwaardige e-mails, sms-berichten, telefoongesprekken, QR-codes, berichten via sociale media en verzoeken die zogezegd van een leidinggevende of leverancier komen.
  3. AI-ondersteunde fraude  Hoe generatieve AI wordt gebruikt om taal, stem, beeld en identiteit overtuigender na te bootsen. Deelnemers oefenen met een verificatieprocedure voor gevoelige of ongebruikelijke verzoeken.
  4. Veilig digitaal werken  Passphrases en wachtwoordmanagers, multifactorauthenticatie, updates, veilig delen van documenten, mobiel en hybride werken, openbare wifi en het beveiligen van toestellen.
  5. De koppeling tussen fysieke en digitale veiligheid  Onbeheerde apparaten, meekijken op schermen, onbekende USB-apparaten, bezoekers, toegangsbadges en andere situaties waarin fysieke toegang een digitaal incident kan veroorzaken.
  6. Reageren en melden  Wat te doen bij twijfel, na een klik of na het delen van gegevens. De opleiding benadrukt snelle melding, het beperken van verdere schade en het bewaren van nuttige informatie voor opvolging.
  7. Praktijkoefening  Deelnemers beoordelen realistische berichten en situaties, leggen uit welke signalen zij zien en kiezen de juiste vervolgstap.

Aanpak - Approche

De centrale gedragsreflex is pauzeren, controleren en melden. De opleiding vermijdt technische details die medewerkers niet nodig hebben en werkt met situaties die zij in hun functie kunnen tegenkomen. Bij een intraopleiding kunnen voorbeelden, terminologie en meldkanalen vooraf op de organisatie worden afgestemd.

Pedagogische modaliteiten - Modalités pédagogiques

De opleiding is interactief en bestaat voor ongeveer 70 procent uit uitleg en 30 procent uit analyse, discussie, korte opdrachten en scenario's. De trainer gebruikt echte of realistisch nagebouwde voorbeelden zonder persoonsgegevens of operationeel gevoelige informatie te tonen.

Leermiddelen en materialen - Moyens et supports pédagogiques

Interactieve presentatie met actuele en herkenbare voorbeelden

wijze van beoordeling en opvolging - Modalités d'évaluation et de suivi

De deelnemers maken bij de start een korte kennispeiling en aan het einde een scenariogebonden kennischeck. Tijdens de oefeningen beoordeelt de trainer of zij relevante signalen herkennen en de juiste vervolgstap kiezen. Er is geen formeel examen. Wie de volledige opleiding volgt, ontvangt een attest van deelname. De gebruikelijke kwaliteitsevaluatie van G4S kan via het extranet worden ingevuld.

Toegankelijkheidsinformatie

Er is geen technische voorkennis vereist. Voor interactieve quizzen is een smartphone of laptop nuttig, maar niet verplicht. Deelnemers gebruiken tijdens de opleiding geen echte wachtwoorden, klantgegevens of vertrouwelijke bedrijfsinformatie.

Zich inschrijven

Details van de slots van de geselecteerde sessie :
Toevoegen aan winkelwagen

Meer info

Wenst u graag een opleiding op maat of een exclusieve sessie? Neem dan gerust rechtstreeks contact op met onze salesverantwoordelijke via salestraining@be.g4s.com of 02/451.62.00.



KMO-Portefeuille 
Het registratienummer van G4S Training & Consultancy Services is DV.O101295

Aanvragen voor KMO-Portefeuille moeten steeds ingediend worden binnen de 14 dagen na start van de opleiding.

Geselecteerde sessie

  • VOLZET

Volgende sessies

  • 18/01/27 8:00 → 16:30 Klassikaal
    Asse 20 plaatsen beschikbaar
https://liss.cc/wp-content/uploads/2013/11/Logo-Qfor-900px.png

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel dédié pour les OF

Toegankelijkheid

Selecteer het gewenste contrastniveau
Verminder de animaties
Lettergrootte aanpassen

Zo ervaren professionals
onze opleidingen

Van startende bewakingsagent tot ervaren veiligheidsmanager —
onze deelnemers delen hoe de opleidingen van G4S hen elke dag sterker maken in hun vak.

G4S partner EVS
"Physical security is key!"

Samenwerken met G4S voor penetratietesten, evenals het ontvangen van hun waardevol advies, stelde ons in staat om onze oorspronkelijke aannames te versterken en andere belangrijke onderwerpen te verkennen. Ik beveel hun diensten ten zeerste aan!

Loïc Bologne
Head of Workplace & Procurement - EVS

G4S partner SPIE, the international society for optics and photonics.
"G4S is reeds jarenlang onze trouwe partner wat opleidingen betreft."

G4S is reeds jarenlang onze trouwe partner wat de opleidingen “Brandbestrijding” en “Introductie ademhalingsbescherming en besloten ruimten” betreft. Als planner zijnde, een aangename en vlotte samenwerking met de medewerkers van G4S qua feedback datavoorstellen, snelle en correcte afhandeling van de attesten, facturatie, …

Nadine De Ceulaer
Assistent - Spie

Ontdek de verhalen